rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Wynik wyszukiwania

 
Środki zgromadzone na rachunku VAT – jak je uwolnić? zdjęcie

Środki zgromadzone na rachunku VAT – jak je uwolnić?

Stosujesz mechanizm split payment i posiadasz środki na rachunku VAT?

Czytaj więcej

 
PIT kasowy w pigułce - którzy przedsiębiorcy skorzystają na nowelizacji ustawy? zdjęcie

PIT kasowy w pigułce - którzy przedsiębiorcy skorzystają na nowelizacji ustawy?

2 sierpnia Ministerstwo Finansów opublikowało projekt nowelizacji ustawy o PIT oraz ustawy o ryczałcie ewidencjonowanym. Celem nowych przepisów jest wprowadzenie do polskiego porządku prawnego PIT-u kasowego. Ma to nastąpić już 1 stycznia 2025 roku. Na czym polega kasowa metoda rozliczeń?

Czytaj więcej

 
Zrównoważony rozwój i wellbeing sposobem na zatrzymanie talentów w firmie zdjęcie

Zrównoważony rozwój i wellbeing sposobem na zatrzymanie talentów w firmie

Analiza jednej z wiodących agencji zatrudnienia pokazuje, że niemal 48% ankietowanych pracowników rozważyłoby odejście z pracy, jeśli nie pozwalałaby im ona cieszyć się życiem. To jasny sygnał dla organizacji, że zadowolenie pracowników jest kluczowe do ich zatrzymania. W związku z tym priorytetem działów HR powinno być dbanie o dobrostan pracowników i zrównoważony rozwój. Jednak, czym jest prawdziwy dobrostan i jak stworzyć środowisko, w którym pracownicy nie tylko czują się spełnieni, ale także mają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego?

Czytaj więcej

 
Split payment w gospodarce złomem zdjęcie

Split payment w gospodarce złomem

Obowiązek podzielonej płatności może za sprawą decyzji Ministerstwa Finansów stać się w niedalekiej przyszłości koniecznością, skutki czego boleśnie odczują podmioty rozliczające się za pomocą systemu odwróconego VAT-u i solidarnej odpowiedzialności.

Czytaj więcej

 
Praca sezonowa i wakacyjna. Kto powinien zapłacić podatek? zdjęcie

Praca sezonowa i wakacyjna. Kto powinien zapłacić podatek?

Wakacje to zazwyczaj czas beztroskiego wypoczynku. Ale nie dla wszystkich! Dla wielu ludzi, szczególnie dla młodych: uczniów i studentów to idealna okazja, żeby dorobić sobie do kieszonkowego, zdobyć cenne doświadczenie i poznać nowych ludzi. Praca sezonowa kusi elastycznymi godzinami, możliwością wyboru miejsca i często całkiem niezłym wynagrodzeniem. Ale czy wiesz, że od dochodów z wakacyjnej pracy trzeba odprowadzić podatek?

Czytaj więcej

 
Funkcjonowanie ładu korporacyjnego w Grupach Kapitałowych po nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych     zdjęcie

Funkcjonowanie ładu korporacyjnego w Grupach Kapitałowych po nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych

Nieustanne nowelizacje regulacji prawnych oddziałują na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Szczególnie tyczy się to zmian w Kodeksie Spółek Handlowych. Ostatnia nowelizacja wprowadziła szereg zmian, które bezpośrednio wpływają na funkcjonowanie ładu korporacyjnego. Już w dniach 20-21.09.2023r. odbędzie się organizowany przez MMC Polska warsztat on-line, przedstawiający kluczowe kwestie w tej tematyce. Na warsztat można zapisać się pod linkiem, a poniżej przedstawiamy najistotniejsze zmiany, które wpływają na aspekty zarządzania w Grupach Kapitałowych.

Czytaj więcej

 
Split payment obowiązkowy w wybranych branżach – kogo będą dotyczyć zmiany? zdjęcie

Split payment obowiązkowy w wybranych branżach – kogo będą dotyczyć zmiany?

Od 1 lipca 2018 r. w Polsce funkcjonuje mechanizm podzielonej płatności (MPP), czyli split payment. Jak dotąd istnieje dobrowolność stosowania go przez nabywcę – osobę płacącą, która może, ale nie musi z niego skorzystać. Jednak w wybranych branżach split payment jeszcze w tym roku może być obowiązkowy. O które branże chodzi i jaki jest przybliżony termin wprowadzenia tych zmian w życie?  

Czytaj więcej

 
Nowoczesne biuro Księgowe a obsługa księgowa firm zdjęcie

Nowoczesne biuro Księgowe a obsługa księgowa firm

W dzisiejszych czasach prowadzenie własnej firmy wymaga nie tylko pomysłów i zaangażowania, ale także skutecznej organizacji finansów. Tutaj pojawia się kluczowa rola biur księgowych, które oferują profesjonalną obsługę księgową firm. Jednym z przykładów nowoczesnego podejścia do tego zagadnienia jest firma pitcom.pl.

Czytaj więcej

 
Nowości prawne dla przedsiębiorców w 2025 roku. Kluczowe zmiany i wyzwania zdjęcie

Nowości prawne dla przedsiębiorców w 2025 roku. Kluczowe zmiany i wyzwania

Wraz z początkiem 2025 roku w życie wejdą nowe regulacje, które wpłyną na funkcjonowanie przedsiębiorstw w Polsce. Dostosowanie się do zmian będzie kluczowe, szczególnie dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), które muszą przygotować się na nowe wyzwania. Radca prawny Maria Kobryń z Kancelarii Blueshell Legal wyjaśnia jakie najważniejsze zmiany prawne czekają na przedsiębiorców w 2025 roku.

Czytaj więcej

 
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej od 01.07.2023 zdjęcie

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej od 01.07.2023

Wynagrodzenie minimalne za pracę to najniższa kwota, jaką pracodawca może płacić pracownikowi za pracę wykonywaną na pełen etat. Jest to ustawowo określony poziom wynagrodzenia, którego celem jest zapewnienie minimalnego poziomu życia dla pracowników. Przypominamy, w 2023 roku następuje dwukrotny wzrost płacy minimalnej w efekcie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 1952).

Czytaj więcej

 
Likwidacja stanowiska pracy krok po kroku zdjęcie

Likwidacja stanowiska pracy krok po kroku

Jak dokonać likwidacji stanowiska pracy, aby nie naruszyć prawa pracy?

Czytaj więcej

 
Nowe wzory deklaracji VAT dostosowanych do split payment od 1 lipca 2018 r. zdjęcie

Nowe wzory deklaracji VAT dostosowanych do split payment od 1 lipca 2018 r.

Przez Ministerstwo Finansów przygotowane zostały nowe wzory deklaracji VAT, dostosowane do wprowadzanego od 1 lipca 2018 r. mechanizmu podzielonej płatności (split payment).  

Czytaj więcej

 
Wpływ nowelizacji KSH na kwestie odpowiedzialności w spółkach kapitałowych  zdjęcie

Wpływ nowelizacji KSH na kwestie odpowiedzialności w spółkach kapitałowych

Największa do tej pory nowelizacja kodeksu spółek handlowych wprowadziła szereg zmian, a najważniejsze kwestie orzecznicze dotyczą rad nadzorczych w spółkach. Nowelizacja przygotowała dla nich wiele nowych narzędzi, a najistotniejsze odnoszą się do kontrolowania zarządu.

Czytaj więcej

 
Kapitał i nawyki buduje się latami. Co możesz zrobić, aby zabezpieczyć przyszłość Twojego dziecka? zdjęcie

Kapitał i nawyki buduje się latami. Co możesz zrobić, aby zabezpieczyć przyszłość Twojego dziecka?

Choć w przestrzeni publicznej coraz częściej mówi się o potrzebie ekonomicznej edukacji młodego pokolenia Polaków, badania przynoszą niepokojące wnioski. Niespełna 65 proc. młodzieży w wieku 13-17 lat deklaruje, że ich rodzice lub opiekunowie rozmawiają z nimi o finansach, a niemal 60 proc. ankietowanych nie planuje rozpoczęcia inwestowania po osiągnięciu pełnoletności[1]. Zapytaliśmy ekspertki finmarie, fundacji zajmującej się edukacją finansową kobiet, jak zabezpieczyć przyszłość finansową naszych podopiecznych.

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 476