rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Wynik wyszukiwania

 
Surowe regulacje i sankcje UOKiK to za mało. Przeciętne opóźnienie w regulowaniu płatności w sektorze MŚP przekracza dwa tygodnie zdjęcie

Surowe regulacje i sankcje UOKiK to za mało. Przeciętne opóźnienie w regulowaniu płatności w sektorze MŚP przekracza dwa tygodnie

Pomimo jednych z najsurowszych w Unii Europejskiej przepisów antyzatorowych, wiele polskich małych i średnich firm ma poważny problem z utrzymaniem płynności finansowej. Segment wypracowujący niemal co drugą złotówkę polskiego PKB i zatrudniający prawie siedem milionów pracowników stale walczy o utrzymanie się na powierzchni, a opóźnienia w płatnościach stanowią dla niego poważne zagrożenie – eksperci szacują, że w ciągu najbliższego roku może upaść nawet 11 milionów europejskich przedsiębiorstw. Niepokoić może fakt, że mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa mają problem ze ściągnięciem należności nie tylko od podmiotów prywatnych, ale także od instytucji publicznych, a realny termin płatności przekracza termin umowny średnio aż o siedemnaście dni.

Czytaj więcej

 
II Polski Kongres Prawa Podatkowego 2014 zdjęcie

II Polski Kongres Prawa Podatkowego 2014

Instytut Allerhanda serdecznie zaprasza na drugą edycję Polskiego Kongresu Prawa Podatkowego. Ubiegłoroczna odsłona wydarzenia spotkała się z ogromnym zainteresowaniem środowiska podatkowego, gromadząc przedstawicieli doradztwa, biznesu, nauki, administracji rządowej i mediów.

Czytaj więcej

 
Trzecie spotkanie branży rachunkowo-księgowej przyciągnęło kilkaset księgowych z całego kraju. Rozmawiano m.in. o partnerstwie zagranicznym i digitalizacji branży zdjęcie

Trzecie spotkanie branży rachunkowo-księgowej przyciągnęło kilkaset księgowych z całego kraju. Rozmawiano m.in. o partnerstwie zagranicznym i digitalizacji branży

250 uczestników, 35 wystawców, liczne grono prelegentów i ekspertów, duża dawka merytorycznej wiedzy oraz wypełniony po brzegi program - tak w wielkim skrócie wyglądał III Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych. Przedstawiciele tego sektora przez dwa dni debatowali w Targach Kielce o zmianach prawa, procesach digitalizacji, nowoczesnych systemach zarządzania i międzynarodowych relacjach.

Czytaj więcej

 
Na czym polega i jak funkcjonuje giełda wierzytelności? zdjęcie

Na czym polega i jak funkcjonuje giełda wierzytelności?

Dzięki przejrzystym zasadom działania oraz łatwości korzystania, giełda wierzytelności zyskuje coraz większe znaczenie wśród przedsiębiorców, firm windykacyjnych oraz instytucji finansowych zajmujących się odzyskiwaniem należności. Dla wierzycieli stanowi skuteczny sposób na szybkie upłynnienie zaległych należności i zamianę nieuregulowanych płatności na gotówkę. Z kolei nabywcy mają możliwość zakupu wierzytelności po cenie niższej od ich wartości nominalnej, licząc na osiągnięcie zysku w wyniku późniejszej windykacji lub wykorzystania ich do wzajemnych rozliczeń.

Czytaj więcej

 
AI w finansach: blisko 2/3 firm już korzysta, ale tylko co trzecia rozumie unijny AI Act zdjęcie

AI w finansach: blisko 2/3 firm już korzysta, ale tylko co trzecia rozumie unijny AI Act

Polskie firmy wdrażają sztuczną inteligencję w finansach szybciej, niż poznają reguły jej stosowania. Niemal dwie trzecie z nich korzysta już z narzędzi AI w obsłudze płatności, ale tylko 36% deklaruje dobrą znajomość unijnego rozporządzenia o sztucznej inteligencji (AI Act). To luka, która już wkrótce może oznaczać realne ryzyko: od sierpnia 2026 r. przepisy AI Act zaczną w pełni obowiązywać, a polski nadzór nad sztuczną inteligencją dopiero się formuje.

Czytaj więcej

 
Podsumowanie funkcjonowania prawa konsumenckiego w bankach zdjęcie

Podsumowanie funkcjonowania prawa konsumenckiego w bankach

Ochrona konsumentów jest regulowana kilkoma unijnymi dyrektywami i wieloma narodowymi systemami ochrony konsumentów. Nowa Ustawa dotycząca ochrony konsumentów wprowadza szereg praw a tym samym generuje więcej obowiązków dla instytucji finansowych.  

Czytaj więcej

 
Jak przedsiębiorcy mogą bronić się przed żądaniami zwrotu subwencji? Poradnik prawny dla firm zdjęcie

Jak przedsiębiorcy mogą bronić się przed żądaniami zwrotu subwencji? Poradnik prawny dla firm

Tysiące polskich przedsiębiorców, którzy skorzystali z pomocy w ramach tarcz finansowych, mierzy się dziś z pozwami o zwrot środków. Wielu z nich podkreśla, że działali zgodnie z zasadami, a kryteria przyznawania wsparcia były niejednoznaczne. Co mogą zrobić firmy, które znalazły się w tej sytuacji? Ekspert z Kancelarii Karaś Chacia i Wspólnicy wskazuje możliwe argumenty, ścieżki negocjacji i strategie obrony.

Czytaj więcej

 
Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – co wprowadza? zdjęcie

Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – co wprowadza?

Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (2023/970) to odpowiedź na długo utrzymującą się nierówność płac między mężczyznami i kobietami w Europie. Jej głównym celem jest zwiększenie przejrzystości systemów wynagrodzeń i wprowadzenie realnej równości płacowej. Nowe przepisy mają zobowiązać pracodawców m.in. do ujawniania widełek płacowych już na etapie rekrutacji oraz umożliwić pracownikom dostęp do informacji o wynagrodzeniach w firmie – oczywiście z poszanowaniem prywatności. Co istotne, dyrektywa będzie miała bezpośredni wpływ na polskie prawo – nowelizacja Kodeksu pracy ma wejść w życie już w 2026 roku. To duża zmiana, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Czytaj więcej

 
Profesjonalna obsługa kadr i przestrzeganie prawa pracy - co daje outsourcing kadr pracodawcy i pracownikom? zdjęcie

Profesjonalna obsługa kadr i przestrzeganie prawa pracy - co daje outsourcing kadr pracodawcy i pracownikom?

Outsourcing kadr jest korzystny zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników. Może bezpośrednio wpływać na wzrost efektywności działań firmy i powodować spadek kosztów prowadzenia działalności. 

Czytaj więcej

 
Praca i obowiązki głównego księgowego – Jak zostać ekspertem w sporządzaniu sprawozdań finansowych zdjęcie

Praca i obowiązki głównego księgowego – Jak zostać ekspertem w sporządzaniu sprawozdań finansowych

W dobie dynamicznych zmian gospodarczych i postępującej cyfryzacji, rola głównego księgowego wykracza daleko poza tradycyjne prowadzenie ksiąg rachunkowych. Dziś to nie tylko strażnik finansowej transparentności, ale także strategiczny partner zarządu, odpowiedzialny za kluczowe decyzje i bezpieczeństwo finansowe firmy. Jakie kompetencje są niezbędne, by sprostać wyzwaniom współczesnej rachunkowości? Jak wygląda codzienna praca i ścieżka rozwoju w tym zawodzie? Przedstawiamy najważniejsze aspekty pracy głównego księgowego oraz praktyczne wskazówki, jak stać się ekspertem w sporządzaniu sprawozdań finansowych i skutecznie zarządzać finansami organizacji.

Czytaj więcej

 
Praca sezonowa pracowników młodocianych w 2025 r. zdjęcie

Praca sezonowa pracowników młodocianych w 2025 r.

Lato to idealny moment, by młodzi ludzie zdobyli pierwsze doświadczenie zawodowe. Wielu nastolatków decyduje się wtedy na pracę sezonową – w gastronomii, przy zbiorach, a nawet w biurze. Zanim jednak młoda osoba podejmie zatrudnienie, warto sprawdzić, czy wszystko odbywa się zgodnie z przepisami. Polskie prawo jasno określa, kto i na jakich zasadach może legalnie pracować podczas wakacji. Co musisz wiedzieć o pracy sezonowej pracowników młodocianych w 2025 roku? Odpowiedzi znajdziesz w artykule.

Czytaj więcej

 
Przygotuj firmę na „Polski Ład” – bezpłatny webinar zdjęcie

Przygotuj firmę na „Polski Ład” – bezpłatny webinar

Już za miesiąc zaczną obowiązywać nowe przepisy w obszarze kadrowo-płacowym oraz prawa podatkowego wprowadzone w ramach programu „Polski Ład”. Od 1 stycznia 2022 roku zmieni się m.in. kwota wolna od podatku, podwyższony zostanie próg podatkowy a także zacznie obowiązywać tzw. ulga dla klasy średniej. To tylko kilka z nowych zasad naliczania wynagrodzeń od 2022 roku, które specjaliści ds. kadrowo-płacowych powinni zgłębić. I te zagadnienia oraz szereg innych zawartych w reformie podatkowej zostanie omówionych podczas bezpłatnego webinaru „Polski Ład - zmiany w obszarze kadrowo-płacowym”.

Czytaj więcej

 
Platforma szkoleniowa Akademia LTCA (podatki i prawo), w nowej odsłonie zdjęcie

Platforma szkoleniowa Akademia LTCA (podatki i prawo), w nowej odsłonie

Co nas wyróżnia? szeroka oferta szkoleń z prawa i podatków! konkurencyjne ceny! doświadczeni wykładowcy!

Czytaj więcej

 
Krótszy czas pracy? Sprawdzamy fakty! zdjęcie

Krótszy czas pracy? Sprawdzamy fakty!

Od kilku miesięcy coraz głośniej mówi się o możliwości skrócenia tygodniowego wymiaru pracy w Polsce. Wiele osób zadaje sobie pytanie: czy rzeczywiście nowe przepisy obejmą wszystkich pracowników, czy będzie to tylko test w wybranych sektorach? I co najważniejsze - czy zmiana wejdzie w życie szybko?

Czytaj więcej

 
Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć na L4? Praktyczny przewodnik dla pracodawców zdjęcie

Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć na L4? Praktyczny przewodnik dla pracodawców

W ubiegłym roku Polacy pobrali łącznie 27 000 000 L4. Conperio, największa polska firma doradcza specjalizująca się w problematyce absencji chorobowych, przeprowadziła ponad 30 tysięcy kontroli zwolnień w blisko 200 zakładach pracy, a ich wyniki okazały się niepokojące – aż w ponad jednej trzeciej przypadków wykryto różnego rodzaju nieprawidłowości. Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim zajmowali się m.in. prowadzeniem własnej działalności zarobkowej, wyjeżdżali na wakacje lub wykonywali prace remontowe. Co ze świadczeniem w sytuacji, gdy pracownik zostanie przyłapany na nadużyciu oraz jakie kroki może podjąć pracodawca?

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 559