15 stycznia 2015 r. w Warszawie odbyła się kolejna, piąta już edycja Kongresu Podatków i Rachunkowości KPMG. W wydarzeniu udział wzięło ponad 600 osób, w tym głównie dyrektorzy finansowi i główni księgowi z największych polskich i zagranicznych spółek.
Państwa korzyścią z posiadania ISOFa jest to, że nie trzeba wprowadzać dokumentów papierowych do obecnie posiadanego przez Was systemu. Można je importować w formie elektronicznej, nawet w formie dekretów. Także klient może zobaczyć w systemie efekty prac
Podmioty, które tworzą sprawozdanie finansowe za 2013 rok, do 26 marca muszą sporządzić zestawienie obrotów i sald księgi głównej. Zachowanie terminów ich sporządzenia jest jednym z warunków do uznania ksiąg rachunkowych za prowadzone na bieżąco.
W dzisiejszych czasach mało kto nie ma własnego konta bankowego. Większość z instytucji oferuje konta internetowe, które mają wiele zalet, np. łatwy wgląd w wysokość zgromadzonych na nich środków. Poza wygodą banki kuszą nas dodatkowymi „gratisami”, które możemy dostać otwierając rachunek on-line.
Firma Getin Leasing wprowadziła na rynek nową usługę – leasing pożyczkowy. Jego formuła pozwala na obniżenie wysokości płaconych podatków, także tym, którzy chcą mądrze gospodarować własnymi środkami. Jest to możliwe dzięki połączeniu oferty leasingu z preferencyjnym kredytem na sfinansowanie pierwszych opłat leasingowych.
Na przestrzeni ostatnich kilku lat systematycznie dokonywane są zmiany w prawie meldunkowym, które obejmują nie tylko kwestie dotyczące samego zameldowania, ale także regulacje w zakresie dowodów osobistych oraz szeroko rozumianej ewidencji ludności. Do tej pory wszystkie te zagadnienia regulowała ustawa z dnia 10 kwietnia 1974 r.
Każda kontrola w dziale księgowym budzi niepokój w firmie. Obawy wynikać mogą głównie z formalnych uchybień lub braku wiedzy, co do sposobu prezentacji dokumentacji rachunkowej. Tymczasem na polskim rynku funkcjonują już firmy wyspecjalizowane w szeroko pojętym nadzorze księgowym.
Asseco Business Solutions podpisało umowę na wdrożenie systemu Asseco SOFTLAB ERP w firmie Polanglo, która jest jednym z największych dostawców materiałów lingwistycznych dla polskich szkół, uczelni, instytutów językowych oraz indywidualnych odbiorców.
Asseco Business Solutions, firma dostarczająca nowoczesne rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw i lider na rynku rozwiązań mobilnych wspierających proces zarządzania przedstawicielami handlowymi, podpisała umowę z jednym ze światowych koncernów branży FMCG na wdrożenie mobilnego systemu Asseco EBI Mobile na terenie Hiszpanii.
Subfundusz SKARBIEC-Ochrony Kapitału jest zdecydowanym liderem rankingów prasowych porównujących fundusze stabilnego wzrostu. Według najnowszych danych, fundusz znalazł się na pierwszym miejscu pod względem osiągniętej stopy zwrotu z inwestycji w publikacjach: Gazety Wyborczej, Parkietu, Pulsu Biznesu i Rzeczpospolitej.
W ubiegłym tygodniu na chińskim rynku międzybankowym zawrzało. Stopy procentowe wzrosły na rekordowe od wielu lat poziomy, które opuściły dopiero po interwencjach Ludowego Banku Chin. Sytuacja w dalszym ciągu jest jednak daleka od ideału. Czy warto zwracać uwagę na to wydarzenie z naszej perspektywy?
Spółka Asseco Business Solutions, dostarczająca nowoczesne rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw oraz lider polskiego rynku rozwiązań IT dla faktorów, rozpoczęła wdrożenie Internet Faktor w SEB Commercial Finance, spółce z grupy SEB, specjalizującej się w usługach faktoringowych na polskim rynku.
Stabilny i wydajny sprzęt komputerowy wraz z serwerem i urządzeniami sieciowymi stanowi podstawę działania nowoczesnej firmy. W każdym, nawet najlepiej zorganizowanym przedsiębiorstwie, może zdarzyć się awaria. Każdy przestój w pracy może oznaczać setki złotych strat, dlatego warto zabezpieczyć firmę przed tak kosztownymi zdarzeniami.
Z danych międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michale Page wynika, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy, co 4 rekrutacja prowadzona na stanowisko menedżerskie średniego i wyższego szczebla nie zakończyła się w zakładanym terminie ze względu na przyjęcie przez wybranego kandydata kontroferty od dotychczasowego pracodawcy. Jakie konsekwencje niesie za sobą taka sytuacja?
Od 23 sierpnia 2013 obowiązują nowe przepisy Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Przedsiębiorcy czekali na nie z niecierpliwością. Jednak mimo tego, że minęło już kilka miesięcy, związki zawodowe oraz część pracowników nadal obawiają się, że zmiany oznaczają korzyści tylko dla jednej ze stron.