Czas na rozliczenie PIT za 2024 rok nieubłaganie się kurczy – podatnicy mogą to zrobić tylko do 30. kwietnia. Mimo, że ten termin jest niezmienny od wielu lat, co roku jego nadejście – szczególnie dla odkładających złożenie deklaracji na ostatni moment - bywa zaskoczeniem. W 2023 roku 1 na 5 Polaków złożył zeznanie dopiero w kwietniu. Tymczasem skutki opóźnienia mogą być dotkliwe – nie tylko finansowo, ale również prawnie.
InsERT S.A. - największy pod względem liczby sprzedanych licencji polski producent oprogramowania dla małych i średnich firm, wprowadza chmurę obliczeniową jako nowoczesny sposób dystrybucji aktualizacji systemów z linii InsERT GT.
Fild.NET radzi, jak wdrożyć CRM z głową. Szybki zwrot kosztów z wdrożenia systemu CRM zależy od właściwego doboru oprogramowania oraz jego ścisłego zintegrowania z pozostałymi aplikacjami w firmie - taką tezę zaprezentował Fild.NET podczas konferencji poświęconej CRM.
W 2024 roku w Polsce ogłoszono ponad 21,2 tys. upadłości konsumenckich. Dla wielu zadłużonych to szansa na uporządkowanie finansów i rozpoczęcie nowego rozdziału. Warto jednak pamiętać, że bankructwo nie jest uniwersalnym remedium na problemy – to poważna decyzja, która wymaga rozwagi i świadomości konsekwencji.
Asseco Business Solutions zakończyła wdrożenie mobilnego systemu Asseco EBI Mobile dla kolejnego międzynarodowego koncernu z branży FMCG, zajmującego się produkcją kawy i słodyczy.
Zakończone zostało wdrożenie oprogramowania kadrowo-płacowego Asseco WAPRO WF-Gang (wariant Prestiż) w Szkole Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu.
Jeden z największych polskich producentów ekologicznych produktów dla sektora budowlanego – firma Malfarb korzysta z pełnego pakietu Comarch CDN XL. Wdrożenie systemu przeprowadził Platynowy Partner Comarch – firma Infortes z Wrocławia.
W listopadzie Asseco Business Solutions wydało nowe roczne wersje produktów z popularnej linii Asseco WAPRO. Procesowi aktualizacji zostały poddane systemy WF-Mag, WF-FaKir, WF-KaPeR i WF-Gang, WF-bEST, WF-Analizy oraz system mobilny WF-Mag Mobile 2. Nowe wersje zawierają również wprowadzone w ostatnich miesiącach zmiany interfejsu graficznego.
Ukazał się właśnie najnowszy program polskiego producenta oprogramowania służącego do zarządzania firmą - LeftHand Mała Firma - Complex Business Solution.
Na koniec 2025 roku prawie 2,4 mln osób posiadało łącznie ponad 81 mld zł zaległych zobowiązań. Co piętnasty Polak może się więc spodziewać, że któregoś dnia otrzyma wezwanie do zapłaty. Jest ono formalnym sygnałem, że wyznaczony czas na uregulowanie należności minął. Ten dokument to pierwszy krok w procesie odzyskiwania zobowiązań. Otrzymanie tego rodzaju pisma może wywołać stres, ale konkretne działania pomogą znaleźć najlepsze rozwiązania. Justyna Pawłowska, ekspertka Intrum, przedstawia najważniejsze kroki, które warto podjąć.
Asseco Business Solutions, firma dostarczająca nowoczesne rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw, rozszerzyła swoją ofertę produktów rodziny Faktor o dwa nowe rozwiązania: Analysys Client oraz CRM Faktor.
Zakup i montaż klimatyzacji w firmie to popularny sposób na poprawę komfortu pracy w upalne dni. Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy wydatek na klimatyzator można zaliczyć do kosztów firmy i tym samym obniżyć podatek dochodowy. Odpowiedź zależy od kilku czynników – m.in. formy prowadzenia działalności, miejsca instalacji urządzenia (biuro czy dom), sposobu ujęcia wydatku (środek trwały czy koszt bezpośredni) oraz statusu podatnika VAT. Poniżej przedstawiamy praktyczny poradnik omawiający te kwestie, oparty na aktualnych przepisach podatkowych i interpretacjach.
Asseco Business Solutions rozpoczęło wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Asseco HR w firmie Nasza Klasa sp. z o.o. do której należy portal społecznościowy nk.pl.
Mała Księgowość w wersji 2.7.421, Pełna Księgowość w wersji 1.9.421, CRM w wersji 1.6.421, e-Faktura w wersji 1.6.421, Środki Trwałe w wersji 1.6.421.
Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (2023/970) to odpowiedź na długo utrzymującą się nierówność płac między mężczyznami i kobietami w Europie. Jej głównym celem jest zwiększenie przejrzystości systemów wynagrodzeń i wprowadzenie realnej równości płacowej. Nowe przepisy mają zobowiązać pracodawców m.in. do ujawniania widełek płacowych już na etapie rekrutacji oraz umożliwić pracownikom dostęp do informacji o wynagrodzeniach w firmie – oczywiście z poszanowaniem prywatności. Co istotne, dyrektywa będzie miała bezpośredni wpływ na polskie prawo – nowelizacja Kodeksu pracy ma wejść w życie już w 2026 roku. To duża zmiana, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.