Wynik wyszukiwania

 
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej od 01.07.2023 zdjęcie

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej od 01.07.2023

Wynagrodzenie minimalne za pracę to najniższa kwota, jaką pracodawca może płacić pracownikowi za pracę wykonywaną na pełen etat. Jest to ustawowo określony poziom wynagrodzenia, którego celem jest zapewnienie minimalnego poziomu życia dla pracowników. Przypominamy, w 2023 roku następuje dwukrotny wzrost płacy minimalnej w efekcie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 1952).

Czytaj więcej

 
Wynagrodzenia w sektorze finansowym, a dyrektywa o równości płac i jawności wynagrodzeń zdjęcie

Wynagrodzenia w sektorze finansowym, a dyrektywa o równości płac i jawności wynagrodzeń

Kwestię polityki wynagrodzeń w instytucjach finansowych szczegółowo regulują polskie i unijne regulacje prawne, a te niebawem będą rozszerzane.

Czytaj więcej

 

Polski Ład – przedsiębiorcy wciąż mają mnóstwo pytań. Co jest niejasne?

Już za kilkanaście dni zaczną obowiązywać nowe przepisy w obszarze kadrowo-płacowym oraz prawa podatkowego wprowadzone w ramach programu Polski Ład. Przedsiębiorcy oraz specjaliści ds. kadrowo-płacowych szukają informacji o nowych zasadach zawartych w reformie podatkowej, ponieważ wiele z nich wciąż wywołuje szereg wątpliwości. Podczas webinaru, który 16 grudnia zorganizowała firma Comarch, uczestnicy pytali głównie o sposób naliczania wynagrodzeń wypłacanych od stycznia 2022 roku, w tym zasad  dotyczących rozliczania ulgi dla klasy średniej, czy nowych zwolnień z PIT.

Czytaj więcej

 
Jak będziemy delegować pracowników w 2020 roku? zdjęcie

Jak będziemy delegować pracowników w 2020 roku?

Nawet do 40 proc. mogą wzrosnąć koszty pracownicze.

Czytaj więcej

 
Wynagrodzenie minimalne w 2017 roku zdjęcie

Wynagrodzenie minimalne w 2017 roku

Od stycznia 2017 roku. wynagrodzenie minimalne będzie wyższe niż aktualnie i będzie wynosić 2 000 złotych brutto. Kto i kiedy ustala wysokość pensji minimalnej? Jakie czynniki na to wpływają?

Czytaj więcej

 
Wynagrodzenie – tylko tyle czy aż tyle? zdjęcie

Wynagrodzenie – tylko tyle czy aż tyle?

Każdemu przedsiębiorcy zależy na tym, by jego firma dynamicznie się rozwijała. Za codzienne sukcesy przedsiębiorstwa odpowiada kilka zazębiających się czynników - wysokość przychodów, efektywność pracowników, zewnętrzny wizerunek firmy itd. Jak nietrudno się domyślić, źródło powodzenia firmy leży zwykle w sposobie zarządzania.   

Czytaj więcej

 
Przeciętna pensja nie wystarcza na mieszkanie w dużym mieście zdjęcie

Przeciętna pensja nie wystarcza na mieszkanie w dużym mieście

Według GUS średnie wynagrodzenie w lipcu wynosiło aż 4 291 zł brutto. Trzeba jednak dodać, że ta kwota jest zawyżona w stosunku do rzeczywistych zarobków większości Polaków. 

Czytaj więcej

 
Zasiłek chorobowy wyższy od 1 lipca - komentarz ekspercki Mikołaja Zająca, prezesa Conperio zdjęcie

Zasiłek chorobowy wyższy od 1 lipca - komentarz ekspercki Mikołaja Zająca, prezesa Conperio

Od 1 lipca 2023 r. nowa minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w Polsce wyniesie 3106,44 zł.

Czytaj więcej

 
Wyższa płaca minimalna - czy są powody do zadowolenia? zdjęcie

Wyższa płaca minimalna - czy są powody do zadowolenia?

Wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. I choć na początku zakładano, że wyniesie ono 1731 zł, to rząd zdecydował o ustaleniu minimalnej pensji na poziomie 1750 zł. Nie wszyscy cieszą się z tej decyzji.

Czytaj więcej

 

Warsztaty: Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych w ramach projektów unijnych

Projekty unijne zazwyczaj realizuje się przy udziale osób zatrudnionych. Tym samym koszty zatrudnienia są istotne w budżecie projektowym. 

Czytaj więcej

 
12 zł za godzinę – czy jest się z czego cieszyć? zdjęcie

12 zł za godzinę – czy jest się z czego cieszyć?

Rząd planuje wprowadzić minimalną stawkę godzinową dla osób pracujących na umowie-zleceniu.

Czytaj więcej

 
Polityka wynagrodzeń w sektorze finansowym - najistotniejsze regulacje  zdjęcie

Polityka wynagrodzeń w sektorze finansowym - najistotniejsze regulacje

Już w dniach 19-20.04.2023r. w formule on-line odbędzie się warsztat dotyczący polityki wynagrodzeń w instytucjach finansowych. W trakcie wydarzenia eksperci podpowiedzą między innymi jak ustalać, monitorować oraz kontrolować systemy wynagrodzeń w sektorze finansowym.

Czytaj więcej

 
Dyżurowanie obowiązkiem pracownika zdjęcie

Dyżurowanie obowiązkiem pracownika

Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje?

Czytaj więcej

 

Wydatki na premie i nagrody dla pracowników można "wrzucić w koszty"

Naczelny Sąd Administracyjny nie wycofał się z opinii, że premie i nagrody wypłacane pracownikom z dochodów spółki po jej opodatkowaniu, stanowią koszt uzyskania przychodu.

Czytaj więcej

 
Bancassurance w świetle najnowszego prawa zdjęcie

Bancassurance w świetle najnowszego prawa

O bancassurance wiele już powiedziano, jednak wciąż pozostaje bardzo dużo pytań. Jak banki w obecnych realiach będą mogły zarabiać na bancassurace? Czy model grupowy będzie miał dalej rację bytu? Czy większą popularnością będzie cieszył się model agencyjny?   

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 140