Jeszcze kilkanaście lat temu mało kto przypuszczał, że aż tak wielka część naszej ludzkiej aktywności zostanie przeniesiona do rzeczywistości wirtualnej – Internet i związana z nieustannym postępem cywilizacyjnym globalizacja dają nam możliwości, o których poprzednie pokolenia mogły co najwyżej marzyć.
Na tle innych krajów Polska wiedzie prym, jeżeli chodzi o nieterminowe regulowanie należności. Firmy rokrocznie ponoszą straty z tytułu nieopłaconych w terminie należności. Windykatorzy, a nawet ustawodawca przekonują przedsiębiorców, że zlecenie odzyskania należności profesjonalistom nie musi wiele kosztować.
Jednolita definicja informacji poufnej we wszystkich krajach członkowskich UE, nowe tryby opóźnienia jej publikacji oraz zaostrzone sankcje karne oraz administracyjne - to tylko niektóre zmiany, które wprowadzi Rozporządzenie MAR oraz Dyrektywa MAD.
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów.
Temat pełnego oskładkowania umów zlecenia powraca jako przedmiot prac legislacyjnych. Wprowadzenie zmian w zakresie oskładkowania umów zlecenia planowane było już dużo wcześniej, jednak prace nad tym projektem zostały odłożone w czasie.
Świat bezlitośnie pędzi do przodu, a to powoduje, że z roku na rok mamy coraz więcej dokumentów - tych niezbędnych, teraźniejszych, ale także tych, które właśnie ulegają przedawnieniu. Problem pojawia się w chwili, gdy kończy się miejsce na przechowywanie i archiwizację wszelkich nośników informacji, lub nie ma możliwości na bezpieczne zniszczenie ich.
Modyfikacja zasad MiFID, w znaczący sposób wpłynie na funkcjonowanie polskiego systemu finansowego. Zmianie ulegnie tryb wdrażania: istotna część wymogów będzie wprowadzana nie dyrektywą (MiFID II), ale rozporządzeniem unijnym (MiFIR).
Od przyszłego roku przedsiębiorstwa będą musiały przekazywać do urzędów skarbowych informacje w postaci jednakowych plików elektronicznych.
Wiedzę w zakresie najnowszych oraz planowanych zmian w prawie usług płatniczych, wynikających m.in. z Dyrektyw PSD2, PAD, rekomendacji KNF oraz Rozporządzenia Interchange, nabędą Państwo w trakcie dwudniowych warsztatów.
Wigilijne imprezy dla pracowników to popularny sposób na to, by zrobić coś dla zespołu, zintegrować go, wspólnie spędzić czas i dodatkowo związane z tym wydatki wliczyć w koszty.
Sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi zawsze odgrywało znaczącą rolę w budowaniu silnej firmy.
Pracodawca staje bardzo często przed wieloma ważnymi decyzjami. Podjęcie złej może skutkować nie tylko niezadowoleniem ze strony pracowników, ale i konsekwencjami prawnymi oraz finansowymi.
Redukcja kosztów i optymalizacja procesów w firmie to obecnie podstawa przewagi konkurencyjnej. Nie wystarczy oferować dobrego produktu czy usługi. Trzeba jeszcze robić to szybko i stosunkowo tanio.
W okresie od 1 listopada do 31 marca, pracownikom wykonujących swoje obowiązki na otwartej przestrzeni pracodawcy mają obowiązek zapewnić gorące napoje i posiłki.
Comarch uruchomił portal assetmanagement.comarch.pl, poświęcony najnowszym trendom na rynku inwestycyjnym oraz wyzwaniom przed jakimi stoją zarządzający majątkiem i aktywami.