rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Wynik wyszukiwania

 
Zrównoważony rozwój i wellbeing sposobem na zatrzymanie talentów w firmie zdjęcie

Zrównoważony rozwój i wellbeing sposobem na zatrzymanie talentów w firmie

Analiza jednej z wiodących agencji zatrudnienia pokazuje, że niemal 48% ankietowanych pracowników rozważyłoby odejście z pracy, jeśli nie pozwalałaby im ona cieszyć się życiem. To jasny sygnał dla organizacji, że zadowolenie pracowników jest kluczowe do ich zatrzymania. W związku z tym priorytetem działów HR powinno być dbanie o dobrostan pracowników i zrównoważony rozwój. Jednak, czym jest prawdziwy dobrostan i jak stworzyć środowisko, w którym pracownicy nie tylko czują się spełnieni, ale także mają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego?

Czytaj więcej

 
Zanim podpiszesz umowę: scoring jako element bezpieczeństwa finansowego zdjęcie

Zanim podpiszesz umowę: scoring jako element bezpieczeństwa finansowego

Według prognoz Międzynarodowego Funduszu Walutowego globalny wzrost gospodarczy w 2025 roku wyniesie 2,8%. To poziom wyraźnie niższy niż średnia sprzed pandemii, gdy światowa gospodarka rozwijała się w tempie 3,5–3,8% rocznie. Równolegle inflacja w Polsce, według danych Głównego Urzędu Statystycznego, osiągnęła w pierwszych pięciu miesiącach tego roku 4,6% – a więc nadal przekracza górną granicę celu inflacyjnego Narodowego Banku Polskiego (2,5% ±1 pkt proc.) .

Czytaj więcej

 
Dołącz do XV edycji Progress Accounting Competition – Twoja szansa na rozwój!  zdjęcie

Dołącz do XV edycji Progress Accounting Competition – Twoja szansa na rozwój!

Progress Accounting Competition (PAC) to jeden z najbardziej prestiżowych konkursów rachunkowych w Polsce, organizowany przez Uniwersytet Łódzki. Wydarzenie łączy rywalizację z edukacją, pozwalając uczestnikom zmierzyć się z wyzwaniami biznesowymi, które mogą spotkać w prawdziwej pracy.

Czytaj więcej

 
Bezpieczeństwo internetowych form płatności i rozwój systemów weryfikowania tożsamości zdjęcie

Bezpieczeństwo internetowych form płatności i rozwój systemów weryfikowania tożsamości

Błyskawiczny rozwój branż działających w internecie ukazuje niedociągnięcia w regulacjach prawnych. System nie nadąża za wchodzącymi w życie zmianami związanymi z bezgotówkowymi płatnościami. Wyjaśnienie obecnego stanu prawnego w tym zakresie oraz planowane zmiany, zostaną omówione podczas dwudniowych warsztatów online - Rozwój rynku usług płatniczych - zmiany legislacyjne i wyzwania w obszarze cyfryzacji.

Czytaj więcej

 
7 sposobów na zarządzanie należnościami w dobie dynamicznych zmian gospodarczych zdjęcie

7 sposobów na zarządzanie należnościami w dobie dynamicznych zmian gospodarczych

Skuteczna windykacja i zarządzanie należnościami, to jedne z najważniejszych zagadnień firm, które pracują w oparciu o kredyt kupiecki. Można rzec „być albo nie być” dla tych firm.

Czytaj więcej

 
Sustainability-Linked Loans (SLL) coraz bardziej popularne dzięki nowym wytycznym Loan Market Association zdjęcie

Sustainability-Linked Loans (SLL) coraz bardziej popularne dzięki nowym wytycznym Loan Market Association

Sustainability-Linked Loans (SLL) to forma finansowania kredytem, w której wysokość płaconych przez kredytobiorcę odsetek jest zależna od zrealizowania przyjętych zobowiązań w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Czytaj więcej

 
PIRXON uhonorowany nagrodą CHAMPION BIZNESU zdjęcie

PIRXON uhonorowany nagrodą CHAMPION BIZNESU

PIRXON, lider w dziedzinie innowacyjnych rozwiązań biznesowych, ogłasza przyznanie mu prestiżowej nagrody CHAMPION BIZNESU przez Europejski Ośrodek Rozwoju Gospodarki. Nagroda ta, oparta na kryteriach innowacyjności, technologii oraz sukcesów rynkowych potwierdza wkład PIRXON w rozwój gospodarczy i promocję polskiego biznesu.

Czytaj więcej

 
Biura rachunkowe mają obawy przed wdrożeniem KSeF, ale widzą w nim szansę na rozwój – wyniki ogólnopolskiego badania OSCBR zdjęcie

Biura rachunkowe mają obawy przed wdrożeniem KSeF, ale widzą w nim szansę na rozwój – wyniki ogólnopolskiego badania OSCBR

Ogólnopolska Sieć Certyfikowanych Biur Rachunkowych (OSCBR) sprawdziła stan gotowości biur rachunkowych do wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Przeprowadzone badanie wyraźnie pokazuje, że biura rachunkowe dostrzegają związaną z nim szanse, ale mają także obawy związane z wdrożeniem KSeF. Jakie aspekty wymagają uwagi zarówno biur rachunkowych, jak i przedsiębiorców?

Czytaj więcej

 
Co 2. firma w Polsce wie, że musi dbać o środowisko. Inaczej straci klientów zdjęcie

Co 2. firma w Polsce wie, że musi dbać o środowisko. Inaczej straci klientów

Jak wynika z raportu Intrum ”European Payment Report 2023”, inflacja zmusiła biznesy w naszym kraju do odłożenia „na półkę” planów dotyczących rozwoju i skupienia się na zadbaniu o większą efektywność kosztową (58%). Jednak przedsiębiorcy mogą „zaniedbać” myślenie o dalszym wzroście, ale nie powinni pomijać wdrażania działań związanych ze zrównoważonym rozwojem, z dbaniem o środowisko w pierwszej kolejności.

Czytaj więcej

 
JWW członkiem elitarnego stowarzyszenia Business Center Club zdjęcie

JWW członkiem elitarnego stowarzyszenia Business Center Club

Z dumą ogłaszamy: JWW biuro rachunkowe zostało członkiem prestiżowego stowarzyszenia biznesowego Business Centre Club. BCC zostało założone już w 1991 roku i jako klub polskich przedsiębiorców, który w ich imieniu prowadzi aktywny lobbing gospodarczy na rzecz obrony ich interesów oraz rozwoju gospodarki wolnorynkowej.

Czytaj więcej

 

Będzie ulga na badania i rozwój – deklaracja na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach

Zniknie ulga podatkowa na zakup technologii, zostanie wprowadzona ulga na wydatki na badania i rozwój – zapowiedział Jarosław Neneman z ministerstwa finansów podczas sesji „Ryzyko w innowacjach" w trakcie Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach (European Economic Congress – EEC).

Czytaj więcej

 

Rozwój to nie koszty

Rozwój to bardzo szerokie pojęcie, z którym spotykamy się niemal na każdym kroku: rozwój gospodarczy, lokalny, technologiczny, osobisty etc. Tematyka ta nie omija także przedsiębiorstw i sektora MSP. Rozwój w sposób naturalny wpisuje się również w działalność biur rachunkowych.

Czytaj więcej

 
Czym różni się kariera zawodowa osób neuroatypowych od pozostałych? zdjęcie

Czym różni się kariera zawodowa osób neuroatypowych od pozostałych?

Neuroróżnorodność to pojęcie, które zyskuje na popularności w kontekście współczesnego rynku pracy. Obejmuje osoby o różnych profilach neurologicznych, takich jak autyzm, ADHD, dysleksja czy zespół Tourette’a, których w społeczeństwie może być nawet 20%1. Wiele firm dostrzega potencjał osób neuroatypowych, jednak rozwój ich kariery zawodowej często wygląda inaczej niż w przypadku ludzi neurotypowych. Zrozumienie tych różnic jest kluczowe, aby wspierać satysfakcję zawodową i rozwój tej grupy pracowników.

Czytaj więcej

 
Stres, ból pleców i brak regeneracji. Cichy kryzys w biurach  zdjęcie

Stres, ból pleców i brak regeneracji. Cichy kryzys w biurach

Stres pracowników coraz częściej postrzegany jest jako jedno z kluczowych wyzwań organizacyjnych, a nie wyłącznie problem jednostki. W pędzącym społeczeństwie, zdominowanym przez wszechobecne ekrany i dynamiczny rozwój technologii, coraz wyraźniej dostrzegamy potrzebę momentów realnego zatrzymania. Skala zjawiska jest znacząca — niemal połowa pracowników w Polsce doświadcza codziennego stresu, a wśród przedstawicieli pokolenia Z odsetek ten sięga 57%.

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 273