Asseco Business Solutions, firma dostarczająca nowoczesne rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw, rozszerzyła swoją ofertę produktów rodziny Faktor o dwa nowe rozwiązania: Analysys Client oraz CRM Faktor.
W ostatnich miesiącach wiele osób przekonało się, iż nie tak łatwo uzyskać kredyt. Głównie za sprawą wejścia w życie na początku br. pełnych zapisów rekomendacji S. Z Forum Ekonomicznego odbywającego się właśnie w Krynicy dobiegają jednak głosy, iż sytuacja ta może się w przyszłości nieco zmienić.
Podstawa naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe może zostać objęta limitem. W 2025 roku właściciele firm muszą pamiętać o obowiązującym ograniczeniu składek ZUS, które chroni przed nadmiernym obciążeniem składkami emerytalno-rentowymi. Tzw. trzydziestokrotność ZUS to roczna podstawa wymiaru składek społecznych, po której przekroczeniu przedsiębiorca nie musi już opłacać składek emerytalnych i rentowych.
Od 1 stycznia 2015 roku może wejść w życie ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dzięki niej ma zostać usprawniona wymiana informacji pomiędzy podatnikami a fiskusem. Rząd zamierza w ten sposób spełnić obietnice złożone w 2011 r.
Po pierwszym kwartale 2009 Grupa Kapitałowa Asseco Business Solutions (GK Asseco BS) wypracowała 40 745 tys. PLN przychodów ze sprzedaży oraz 6 042 tys. PLN zysku netto.
Pełne odliczenie podatku VAT od zakupu samochodów z homologacją ciężarową, w tym z tzw. kratką, będzie możliwe prawdopodobnie w okresie od początku roku – do końca lutego 2014r.
Comarch, krakowski producent systemów IT, wraz z Taxpoint, firmą świadczącą usługi w zakresie doradztwa podatkowego, przygotowali „Małą książeczkę o zmianach w przepisach” – darmowy przewodnik po nadchodzących zmianach w przepisach.
Asseco Business Solutions, firma dostarczająca nowoczesne rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw, podpisała z firmą Świtalski & Synowie S.A. umowę na wdrożenie systemu Asseco SOFTLAB ERP w zakresie obsługi magazynu, logistyki i produkcji.
Analiza jednej z wiodących agencji zatrudnienia pokazuje, że niemal 48% ankietowanych pracowników rozważyłoby odejście z pracy, jeśli nie pozwalałaby im ona cieszyć się życiem. To jasny sygnał dla organizacji, że zadowolenie pracowników jest kluczowe do ich zatrzymania. W związku z tym priorytetem działów HR powinno być dbanie o dobrostan pracowników i zrównoważony rozwój. Jednak, czym jest prawdziwy dobrostan i jak stworzyć środowisko, w którym pracownicy nie tylko czują się spełnieni, ale także mają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego?
Warta Glass Sp. z o. o., spółka koordynująca działania strategiczne całej Warta Glass Group, wdrożyła w swoich strukturach system Business Intelligence (BI) oferowany przez Asseco Business Solutions (Asseco BS).
Asseco Business Solutions (Asseco BS) zakończyło wdrożenie oprogramowania Asseco WAPRO w firmie Cross Poland Sp. z o.o., która reprezentuje jedną z najbardziej znanych międzynarodowych marek z branży odzieżowej - Cross Jeanswear Co.
Obecna definicja obiektu budowlanego prowadzi do zwiększenia ryzyka podatkowego i powstawania dużych rozbieżności odnośnie kwalifikacji poszczególnych budowli.
Mamy zaszczyt zaprosić Państwa na szkolenie pt. Regulacje dotyczące biokomponentów i biopaliw ciekłych, które odbędzie się 25 września 2013 roku w Golden Floor Plaza, Budynek Millenium Plaza, Al. Jerozolimskie 123 A, Warszawa.
W trakcie przygotowań do podróży napotykamy na wiele wyzwań: wybór właściwego miejsca i hotelu, zakup biletów, spakowanie wszystkich niezbędnych przedmiotów oraz dojazd na czas na lotnisko. W zgiełku tych działań łatwo zapomnieć o swoich finansach: a konkretnie czym i jak zamierzamy płacić za granicą.
Asseco Business Solutions, firma dostarczająca nowoczesne rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw, rozszerzyła współpracę ze spółką P.W. Eksport-Import Hestia Sp. z o.o. i dokonała wdrożenia w spółce systemu Asseco SAFO HR.