rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Wynik wyszukiwania

 
Raport onboardingowy eRecruiter – ekspresowe wdrożenie czyli organizacyjny chaos zamiast wsparcia zdjęcie

Raport onboardingowy eRecruiter – ekspresowe wdrożenie czyli organizacyjny chaos zamiast wsparcia

Jak pokazują najnowsze analizy eRecruiter, prawie dwie trzecie Polaków (63%) otrzymuje zaledwie od jednego dnia do maksymalnie tygodnia na pełną aklimatyzację i wdrożenie się w nowe obowiązki. Co więcej, w skrajnych przypadkach przy ostatniej zmianie pracy pracownicy ci nie przeszli żadnego procesu wdrożenia. Firmy w Polsce coraz częściej wymagają od nowo zatrudnionych pracowników natychmiastowej samodzielności. Zapominają przy tym o fundamentalnej zasadzie, że onboarding to złożony, wieloetapowy proces, a nie szybkie, jednodniowe szkolenie.

Czytaj więcej

 
Zalety korzystania z systemu HR w chmurze – elastyczność i bezpieczeństwo zdjęcie

Zalety korzystania z systemu HR w chmurze – elastyczność i bezpieczeństwo

W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, elastyczność odgrywa kluczową rolę. Tradycyjne systemy HR, często ograniczone fizyczną infrastrukturą, nie zawsze są w stanie sprostać wymaganiom współczesnych firm. Rozwiązania oparte na chmurze oferują możliwość skalowania zasobów w czasie rzeczywistym, co pozwala firmom dostosować się do zmian, takich jak szybki rozwój czy konieczność zredukowania kosztów operacyjnych.

Czytaj więcej

 
Banki przyspieszają ugody w sprawach kredytów walutowych. Coraz więcej klientów staje przed wyborem: proces czy porozumienie zdjęcie

Banki przyspieszają ugody w sprawach kredytów walutowych. Coraz więcej klientów staje przed wyborem: proces czy porozumienie

Rosnąca liczba ugód proponowanych przez banki kredytobiorcom frankowym i eurowym to efekt niekorzystnej dla sektora finansowego linii orzeczniczej oraz wysokich kosztów sporów sądowych. Choć warunki porozumień poprawiły się w ostatnich latach, decyzja o ich podpisaniu wciąż wymaga indywidualnej analizy. Adwokat Katarzyna Gabrysiak mówi jaką strategię przyjmują banki i jakie są zauważalne ryzyka prawne i finansowe przyjęcia ewentualnej ugody.

Czytaj więcej

 
Windykacja 2026 – kim jest człowiek, który odzyskuje dla nas pieniądze? zdjęcie

Windykacja 2026 – kim jest człowiek, który odzyskuje dla nas pieniądze?

Jeszcze do niedawna – i być może dla części osób nadal – słowo „windykator” przywoływało obraz postawnego mężczyzny, który zamiast siły argumentów wykorzystywał argument siły. Taki model windykacji bezpowrotnie odszedł jednak do przeszłości. Współczesne zarządzanie wierzytelnościami opiera się dziś na zupełnie innych fundamentach. Jak wygląda windykacja w 2026 roku?

Czytaj więcej

 
Czym jest Finance Week? zdjęcie

Czym jest Finance Week?

Unikalne połączenie wiedzy, praktyki i dobrej zabawy!

Czytaj więcej

 
Strażnik faktur czy doradca biznesowy? Nowa rola księgowych w zmieniającym się świecie finansów zdjęcie

Strażnik faktur czy doradca biznesowy? Nowa rola księgowych w zmieniającym się świecie finansów

Branżę usług księgowych czeka wielka rewolucja, a jej pierwsze sygnały już widać. Obecnie księgowy koncentruje się na porządkowaniu faktur, wpisywaniu ich do systemu księgowego, rozliczaniu należności firm, sprawdzaniu i analizowaniu rachunków oraz innych danych księgowych, a następnie wyliczaniu podatków i sporządzaniu raportów. Wcześniej przedstawiciele tego zawodu postrzegani byli jako “strażnicy faktur”, co oznaczało, że kontrolowali tylko formalny aspekt dokumentacji. Obecnie oczekuje się od nich opieki nad całym obszarem związanym z finansami. Czy cyfryzacja wpłynie na konieczność zmiany kompetencji księgowych? Czy zmieni się postrzeganie tego zawodu?

Czytaj więcej

 
Zmiany w ustawie o PIP: czy inspekcja dostanie uprawnienia sądu? zdjęcie

Zmiany w ustawie o PIP: czy inspekcja dostanie uprawnienia sądu?

Planowane zwiększenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy wzbudza wiele wątpliwości.

Czytaj więcej

 
Nowe przepisy na L4. Ekspert: jedna ze zmian budzi wątpliwości i stwarza pole do ogromnych nadużyć zdjęcie

Nowe przepisy na L4. Ekspert: jedna ze zmian budzi wątpliwości i stwarza pole do ogromnych nadużyć

Najnowszy projekt ustawy o ZUS autorstwa Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej zmienia niektóre przepisy dotyczące zwolnień chorobowych oraz procesu przeprowadzania kontroli.

Czytaj więcej

 
Młodzi przedsiębiorcy vs papierologia – jak generacja Z wpłynie na rynek księgowości? zdjęcie

Młodzi przedsiębiorcy vs papierologia – jak generacja Z wpłynie na rynek księgowości?

Zdolni, kreatywni i wychowani w świecie nowych technologii – pokolenie Z powoli stawia swoje pierwsze kroki w świecie biznesu i z pewnością mocno w nim namiesza. Jakie będą firmy zarządzane przez Zillenialsów? Czy współczesne usługi księgowe i kadrowe spełniają wymagania młodych przedsiębiorców?  

Czytaj więcej

 
Zmiana formuły konkursu na Kadrowego Roku zdjęcie

Zmiana formuły konkursu na Kadrowego Roku

Ruszyła VII edycja konkursu na „Kadrowego Roku” 2009. Jej organizatorami są: spółka InsERT – lider oprogramowania dla firm, tygodnik „Serwis Prawno-Pracowniczy” oraz „Dziennik Gazeta Prawna” (media związane z hol

Czytaj więcej

 
Profesjonalizm i doświadczenie w jednym: Kancelaria Podatkowo-Prawna mgr Małgorzata Kardas-Gołębiowska zdjęcie
 
Technologia a księgowość – czy automatyzacja może zastąpić człowieka? zdjęcie

Technologia a księgowość – czy automatyzacja może zastąpić człowieka?

Żyjemy w świecie ogromnych zmian, a w branży księgowej, ze względu na powtarzalność wielu procesów, bardzo szybko zobaczymy nową cyfrową erę księgowości. Nowoczesne narzędzia, takie jak sztuczna inteligencja czy zaawansowane systemy księgowe – zautomatyzują procesy, zoptymalizują pracę i zwiększą efektywność. Automatyzacja może uwolnić czas, ale niektórzy obawiają się, że człowiek w księgowości nie będzie potrzebny. Wręcz przeciwnie, technologia to szansa na rozwój zarówno dla firm, jak i samych księgowych.

Czytaj więcej

 
JWW Biuro Rachunkowe wyróżnione Złotym Godłem Quality International 2023 zdjęcie

JWW Biuro Rachunkowe wyróżnione Złotym Godłem Quality International 2023

Podobnie jak w poprzednim, w 2023 roku JWW Biuro Rachunkowe zostało wyróżnione Złotym Godłem Quality International 2023 w kategorii Usługi Najwyższej Jakości. W tym prestiżowym rankingu eksperci wyróżnili jakość świadczonych usług księgowych, obsługi kadrowo-płacowej, analizy biznesowej oraz zarządzania płatnościami.

Czytaj więcej

 
Pracownicy 50+ pożądani na rynku pracy zdjęcie

Pracownicy 50+ pożądani na rynku pracy

Prognozy demograficzne wskazują, że w nadchodzących dziesięcioleciach starzenie się ludności Unii Europejskiej będzie postępować coraz szybciej. Statystycy Eurostatu przewidują, że do 2050 r. udział osób 55+ w populacji osiągnie ponad 40 %, a jednocześnie o 13,5 % skurczy się liczba osób przed 55 rokiem życia. Proces starzenia się społeczeństwa odzwierciedlenie znajduje również na rynku pracy. Minęły czasy, gdy pracodawcy niechętnie zatrudniali osoby powyżej 50 roku życia. Wręcz przeciwnie – obecnie ich angaż może przynieść przedsiębiorcom wiele zalet.

Czytaj więcej

 
Ciche odchodzenie, czyli głośny problem – co zrobić, by pracownicy znów się angażowali? zdjęcie

Ciche odchodzenie, czyli głośny problem – co zrobić, by pracownicy znów się angażowali?

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Statystycznie pracujemy ponad trzy godziny tygodniowo więcej niż wynosi unijna średnia. Wielu z nas zmaga się ze stresem, wypaleniem zawodowym i poczuciem, że nasze wysiłki nie są odpowiednio wynagradzane. Jednocześnie rynek stawia coraz większe wymagania, a obawy o stabilność zatrudnienia dotykają już ¼ Polaków. W takiej rzeczywistości kluczowe staje się pytanie: co mogą zrobić firmy, by pracownicy czuli się bardziej doceniani i mieli poczucie, że ich codzienna praca ma znaczenie?

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 110