rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Wynik wyszukiwania

 
Jeśli nie związek zawodowy, to co? zdjęcie

Jeśli nie związek zawodowy, to co?

Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja?  

Czytaj więcej

 
Zgoda pracownika może nie wystarczyć zdjęcie

Zgoda pracownika może nie wystarczyć

Czy dozwolone jest, by pracodawca, w związku z utrzymaniem lepszej komunikacji z podwładnymi, nawet za ich zgodą, otrzymał prywatne adresy e-mail swoich pracowników? Wątpliwości wyjaśnia Justyna Metelska, adwokat w TGC Corporate Lawyers.

Czytaj więcej

 
Kontrowersyjny program pomocy dla młodych bezrobotnych zdjęcie

Kontrowersyjny program pomocy dla młodych bezrobotnych

Od stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy umożliwiające refundowanie pracodawcom części kosztów zatrudniania osób do 30. roku życia skierowanych z urzędów pracy. Wiążą się z tym pewne kontrowersje.  

Czytaj więcej

 
Czym jest outsourcing i dlaczego warto go stosować? zdjęcie

Czym jest outsourcing i dlaczego warto go stosować?

Outsourcing jest powierzeniem części obowiązków, związanych z prowadzeniem firmy innym, wyspecjalizowanym podmiotom. 

Czytaj więcej

 
Czy letnie upały mogą być powodem przerwania pracy? zdjęcie

Czy letnie upały mogą być powodem przerwania pracy?

Nie żyjemy w jednym z krajów śródziemnomorskich, gdzie z powodu gorąca często przerywa się pracę. Niemniej w Polsce również zdarzają się upalne dni. Czy bardzo wysoka temperatura może zmusić pracodawcę do skrócenia pracownikom dnia pracy?  

Czytaj więcej

 

Dokształcanie się opłaca

Ponad 2,5 tys. propozycji zatrudnienia opublikowanych wraz z połową kwietnia w największych polskich internetowych serwisach rekrutacyjnych przeznaczona jest do kandydatów będących absolwentami studiów podyplomowych.

Czytaj więcej

 
VII Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2012 zdjęcie

VII Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2012

Dla czytelników portalu Rachunkowość.org oraz Księgowość.org 15% rabatu!

Czytaj więcej

 
Dom Kredytowy Notus Najlepszym Pracodawcą 2012 według badania Aon Hewitt zdjęcie

Dom Kredytowy Notus Najlepszym Pracodawcą 2012 według badania Aon Hewitt

Dom Kredytowy Notus S.A. zwyciężył w 7. edycji Badania Najlepszy Pracodawca 2012 (BNP) przygotowywanym przez firmę Aon Hewitt. Firma zajęła pierwsze miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw.

Czytaj więcej

 
E-zwolnienie lekarskie – ułatwienie procedury czy bat na nieuczciwych pracowników? zdjęcie

E-zwolnienie lekarskie – ułatwienie procedury czy bat na nieuczciwych pracowników?

Zgodnie z planowanymi zmianami, wydawanie zaświadczeń lekarskich wkrótce odbywać się będzie za pomocą systemu informatycznego nieodpłatnie udostępnionemu przez ZUS. 

Czytaj więcej

 
„Raport Emerytalny” Hewitt Associates zdjęcie

„Raport Emerytalny” Hewitt Associates

Najbardziej szczegółowa od 1989 r. analiza rynkowych praktyk w zakresie świadczeń emerytalnych w Polsce.

Czytaj więcej

 
Kto i kiedy musi dokonać odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)? zdjęcie

Kto i kiedy musi dokonać odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)?

Do 31 maja podmioty zobligowane do stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych musiały przekazać pierwszą transzę przeznaczonej na ten cel opłaty. Kto i na jakich zasadach podlega tym obciążeniom? Kogo ominą? – odpowiada Katarzyna Mietz, konsultant w Baker Tilly Poland.

Czytaj więcej

 
Liczba Polaków aktywnie oszczędzających na IKE najwyższa od 10 lat zdjęcie

Liczba Polaków aktywnie oszczędzających na IKE najwyższa od 10 lat

Coraz więcej Polaków dobrowolnie oszczędza na emeryturę. W ubiegłym roku wpłaty na IKE dokonało 313 tys. osób. To najwięcej od 2007 r. 

Czytaj więcej

 
Rośnie liczba ofert pracy dla księgowych zdjęcie

Rośnie liczba ofert pracy dla księgowych

Znajomość języków obcych, w tym także fińskiego, duńskiego czy czeskiego znacznie ogranicza konkurencję w staraniach o pracę

Czytaj więcej

 
Wakacje na koszt firmy zdjęcie

Wakacje na koszt firmy

Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”.  

Czytaj więcej

 
Dyżurowanie obowiązkiem pracownika zdjęcie

Dyżurowanie obowiązkiem pracownika

Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje?

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 281