Z różnych danych wynika, że biorąc pod uwagę liczbę godzin spędzanych w pracy, Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów, choć nie przekłada się to wprost na naszą produktywność.
Prawo pracy zostało po raz kolejny znowelizowane. 19 listopada 2010 Prezydent RP podpisał nowy Kodeks Pracy. Nowe prawo wchodzi w życie już od stycznia 2011. 1 stycznia to nie tylko 1 dzień Nowego Roku ale też pierwszy dzień, który ma istotny wpływ na tworzenie nowego grafiku pracy. NOWE GRAFIKI PRACY OD 2011A NIERÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW ISTOTNE ZMIANY W KODEKSIE PRACY ŚWIĘTO TRZECH KRÓLI I INNE NOWELIZACJE
Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje?
Dostrzegając znaczne spowolnienie gospodarcze przynoszące problemy ekonomiczne przedsiębiorców oraz związaną z tym redukcję etatów, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podjęło próbę wyjścia im naprzeciw i postanowiło wesprzeć pracodawców.
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości.
Dzięki orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego, od października 2012 roku ponownie możemy cieszyć się dodatkowym dniem wolnym za święto przypadające w sobotę.
Od stycznia 2017 roku. wynagrodzenie minimalne będzie wyższe niż aktualnie i będzie wynosić 2 000 złotych brutto. Kto i kiedy ustala wysokość pensji minimalnej? Jakie czynniki na to wpływają?
Niedawne powołanie na stanowisko Prezesa Rady Ministrów kobiety oraz deklaracje Ewy Kopacz o wykorzystaniu w zarządzaniu większego zakresu typowo kobiecych kompetencji, ożywiły dyskusję na temat dostępu kobiet do kierowniczych stanowisk w administracji państwowej oraz biznesie. Czy ich dyskryminacja na rynku pracy to już przeszłość?
W dzisiejszych czasach mamy znacznie więcej stanowisk pracy. W szkołach rozszerzyła się ilość profili i kierunków zarówno dla kobiet i mężczyzn. Generalnie można powiedzieć, że więcej jest zawodów, które mogą wykonywać panie, jak również panowie.
W krajach, których główną zasadą funkcjonowania gospodarki jest wolny rynek, swobodna konkurencja oraz brak ograniczeń w prowadzeniu działalności gospodarczej
Jeśli poszukujemy nowej pracy, otrzymaliśmy propozycję wykonywania dodatkowych zleceń albo chcemy założyć własną firmę, wówczas jedną z pierwszych kwestii, o których pomyślimy to wynagrodzenie. Ale skąd mielibyśmy wiedzieć, ile naszych zarobków pochłoną podatki i składki odprowadzane do ZUS-u? Jedynym ze sposobów, aby się o tym przekonać, jest zapoznanie się z ustawami podatkowymi. Jednak nie jest to zadanie łatwe, a dla kogoś, kto nie ma doświadczenia w dziedzinie kadr, może okazać się ponad jego siły.
Przepisy dotyczące czasu pracy w Polsce nie należą do klarownych i przystępnych.
Zastanawiałeś się kiedyś, jak w łatwy i szybki sposób sprawić, aby księgowość Twojej firmy była idealna? Co zrobić, by rozliczać się prawidłowo, zgodnie z obowiązującymi prawami, a jednocześnie przyjemnie i komfortowo?
Posiadanie statusu pracodawcy wiąże się bezpośrednio z wieloma obowiązkami i powinnościami.
Jak zmienić niechlubne statystyki w Polsce, które wskazują, że aż 1,5 mln osób (ok 28,3%i) jest zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych – co daje wskaźnik najwyższy w Unii Europejskiej? Dodatkowo aż 18,9% świadczy pracę w ramach samozatrudnienia.