rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Szkolenie Dodaj szkolenie

CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo

1090 PLN 1090 PLN
Korzyści dla uczestników:

- szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik

- umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych

- praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS

- poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej

- zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych.

Adresaci szkolenia:

- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac

- osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem

- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników

- osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:

Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

Dodatkowe informacje:

W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy.

Kurs odbywa się w każdy wtorek i czwartek w godzinach 16.30-21.00.

Program szkolenia

1. Zasady rekrutacji pracowników

jak właściwie zorganizować rozmowę kwalifikacyjną?
w jaki sposób wybrać odpowiedniego dla nas pracownika?
różne rodzaje testów (przydatności, osobowości, osiągnięć, inteligencji)
2. Prawo pracy w praktyce - czyli jak zrozumieć Kodeks Pracy, umieć zinterpretować i zastosować tę wiedzę w praktyce

hierarchia źródeł prawa pracy oraz analiza podstawowych pojęć prawa pracy
charakterystyka pracowników i pracodawców
stosunek pracy - charakterystyka i sposoby nawiązywania
co pracodawca powinien wiedzieć i zrobić zanim dojdzie do nawiązania stosunku pracy z pracownikiem
dokładna analiza umów o pracę
obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników
jak napisać regulamin pracy i regulamin wynagrodzenia
akta osobowe - budowa i funkcjonowanie
umowa o zakazie konkurencji
3. Wynagrodzenie ze stosunku pracy

istota i ogólna charakterystyka różnych form wynagrodzeń
analiza poszczególnych składników wynagrodzeń
wynagrodzenie minimalne
praca w godzinach nadliczbowych: wynagrodzenie normalne + dodatki
dodatki za pracę w szczególnych warunkach
zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
4. Wynagrodzenie za czas niewykonania pracy

urlop wypoczynkowy - nabycie prawa, wymiar i zasady udzielania
wynagrodzenie za czas urlopu oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop
wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy oraz zasiłki chorobowe - zasady i tryb przyznawania oraz sposób obliczania
5. Rozliczenia publicznoprawne i pozostałe obowiązki pracodawcy z tytułu:

ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych - rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
podatku dochodowego od osób fizycznych - rozliczenia z Urzędem Skarbowym
pozostałe potrącenia z wynagrodzenia
6. Czas pracy i jego ewidencja

normy i wymiar czasu pracy
systemy czasu pracy
praca w godzinach nadliczbowych oraz w niedziele i święta
czas wolny od pracy
praca w porze nocnej i w szczególnych warunkach
7. Umowy cywilnoprawne

charakterystyka umów cywilnoprawnych
rodzaje umów cywilnoprawnych
umowa cywilna z własnym pracownikiem
zasady podlegania umów cywilnych ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym
rozliczanie umów cywilnych z tytułu podatku dochodowego
8. Rozwiązywanie stosunku pracy

możliwości prawne i formy ustania stosunku pracy
obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracy
świadczenia należne pracownikowi z tytułu rozwiązania stosunku pracy
9. Pozapłacowe świadczenia pracownicze - warunki przyznawania, sposób obliczania oraz ujęcie składkowe i podatkowe

należności z tytułu podróży służbowych
należności z tytułu używania samochodu prywatnego do celów służbowych
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
świadczenia z zakresu BHP
10. Obsługa Programu Płatnik

program Płatnik - podstawowe funkcje i parametry programu, ustawienia przekazu elektronicznego
wprowadzenie Płatnika do rejestru, generowanie dokumentów zgłoszeniowych płatnika
uzupełnienie kartoteki ubezpieczonych, generowanie dokumentów zgłoszeniowych
dokumenty rozliczeniowe ubezpieczonych
wyrejestrowanie ubezpieczonych i płatnika
11. Obsługa Programu Symfonia Kadry-Płace

wprowadzenie do programu, omówienie podstawowych funkcji
wprowadzenie danych firmy, definiowanie parametrów pracy, użytkowników oraz ich praw dostępu
inicjalizacja kalendarza firmy, definiowanie struktury organizacyjnej, uzupełnianie kartotek stanowisk, działów itp.
otwieranie okresów płacowych
wprowadzenie pracowników, definiowanie składników wynagrodzeń
generowanie kwestionariuszy, umowy o pracę, karty szkolenia bhp itp. dla zatrudnionych pracowników
naliczanie wynagrodzeń
wprowadzanie zdarzeń do kalendarza
zawieranie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
sporządzanie raportów kadrowo-płacowo
zamykanie okresów płacowych
eksport dokumentów ZUS do programu Płatnik
ćwiczenia utrwalające - od aplikacji pracownika do jego zwolnienia.
wprowadzenie Płatnika do rejestru, generowanie dokumentów zgłoszeniowych płatnika
uzupełnienie kartoteki ubezpieczonych, generowanie dokumentów zgłoszeniowych.
dokumenty rozliczeniowe ubezpieczonych
wyrejestrowanie ubezpieczonych i płatnika
Dodatkowe atuty szkolenia:

do każdego omawianego tematu przygotowany jest zestaw ćwiczeń problematycznych rozwiązywanych na zajęciach z wykładowcą
poza materiałami szkoleniowymi do każdego tematu przygotowany jest zestaw oryginalnych dokumentów kadrowych, płacowych i ZUS-owskich.

Cel szkolenia

Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi.
Termin:

27.04.2015 - 27.05.2015

Adres:

Katowice

Pokaż na mapie
 
Skontaktuj się z firmą:
 - zdjęcie

Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o.

Wita Stwosza 32 /5
02-661 Warszawa
mazowieckie, Polska

Rozmawiamy w językach:

polski


Karta firmy:
Kontaktując się z firmą powiedz, że zdobyłeś o niej informacje dzięki portalowi rachunkowosc.org!
Dziękujemy!
  • Wydrukuj stronę

Inne szkolenia tego organizatora:

ZARZĄDZANIE SPÓŁKAMI - SZKOLENIE PRZYGOTOWUJĄCE DO EGZAMINU NA CZŁONKA RADY NADZORCZEJ
18.09.2014 - 23.10.2014 Warszawa

PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH PIT - weekendowo
30.05.2015 - 30.05.2015 Katowice