Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”.
Początek roku to dla każdej firmy moment najtrudniejszy. Dlaczego? Bo to wtedy przychodzi przygotować dokumenty rozliczeniowe dla Urzędu Skarbowego.
W lipcu 2014 roku CBOS opublikował wyniki drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy”.
Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich?
Terminal płatniczy jest niewielkim urządzeniem służącym przede wszystkim do akceptowania kart płatniczych i przyjmowania płatności bezgotówkowych. Biorąc pod uwagę fakt, że coraz więcej klientów korzysta z „plastikowych pieniędzy” warto rozważyć jego zakup.
W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.
Osobom, które wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, jeszcze przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego przysługuje specjalne świadczenie pieniężne – emerytura pomostowa.
„Przygotuj się na RODO!”. „Uważaj na kary!”. „Małe biznesy też muszą mieć się na baczności!”. Festiwal paniki związany z kończeniem się okresu przejściowego między przyjęciem a wdrożeniem unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych trwa w najlepsze, a przedsiębiorcy gorączkowo łapią się każdej deski ratunku, licząc na odnalezienie się w natłoku zbyt ogólnych czy sprzecznych informacji.
Jeden ma pieniądze, inny ich potrzebuje. Dzięki pożyczce społecznościowej skorzystają obaj: pierwszy zainwestuje swoje środki, drugi otrzyma wsparcie materialne. Wszytko odbędzie się przez internet i bez pośrednictwa tradycyjnych instytucji finansowych.
Dwa tygodnie niczym niezakłóconego urlopu wypoczynkowego? Jak się okazuje, co szósty polski pracownik ma problem z ich otrzymaniem. A przecież prawo do tego świadczenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych.
Rzeczywistość na rynku pracy jest taka, że to pracodawcy muszą wytężać się, by zatrzymać u siebie wysoko wykwalifikowanych pracowników. Pensja kilkukrotnie wyższa od średniej krajowej, pakiety sportowe, ubezpieczenia medyczne czy możliwość pracy z domu przez kilka dni każdego tygodnia przestają być dla ekspertów tak atrakcyjne, jak kiedyś.
Z danych międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michale Page wynika, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy, co 4 rekrutacja prowadzona na stanowisko menedżerskie średniego i wyższego szczebla nie zakończyła się w zakładanym terminie ze względu na przyjęcie przez wybranego kandydata kontroferty od dotychczasowego pracodawcy. Jakie konsekwencje niesie za sobą taka sytuacja?
Od stycznia 2017 roku szykują się kolejne zmiany w warunkach uzyskania kredytów hipotecznych. Tym razem wzrośnie stawka wkładu własnego. Od nowego roku będzie wynosiła ona 20% wartości całego mieszkania.
Gdzie drwa rąbią, tam wióry lecą – dlatego przez kryzys na pewno ucierpimy. Na ten trudny czas należy być szczególnie dobrze przygotowanym. O czym trzeba pamiętać?
Jednym z wielu dylematów przedsiębiorców jest wybór sposobu prowadzenia księgowości. Zakładając firmę, na formularzu CEIDG muszą oni bowiem zdecydować, kto będzie odpowiedzialny za ich rozliczenia.