Piaskarz śrutownik

Numer referencyjny:

Vimex Sp. z o.o. to polska firma usługowa z 20-letnim doświadczeniem na rynku niemieckim, świadcząca usługi zagranicą na zasadach oddelegowywania własnych pracowników etatowych do realizacji stałych zleceń produkcyjnych na terenie Niemiec. Działalność firmy na terenie Niemiec koordynowana jest poprzez Oddział w Neuss k. Dusseldorf i realizowana pod marką handlową - Vimex Industry.

 

Szukamy pracownika produkcji w charakterze Piaskarz śrutownik na 2 miesięczne zastępstwo za naszego pracownika w okresie czerwiec – lipiec 2024

Główne zadania:

• Przygotowanie elementów stalowych zgodnie z instrukcjami stanowiskowymi i systemem lakierniczym do śrutowania i  lakierowania (odtłuszczanie, maskowanie, zawieszanie, odmuch detali, itp.)
• Śrutowanie detali w kabinie śrutowniczej : oczyszczanie strumieniowo-ścierne / piaskowanie / śrutowanie,
• Śrutowanie wg zadanej klasy śrutowania i technologii wykonania, Kontrola wyrobu w procesie śrutowania
• Dbałość o zachowanie wysokich standardów jakościowych,
• Przestrzeganie obowiązujących standardów i procedur. Informowanie o wszelkich nieprawidłowościach występujących w opisywanym obszarze
• Możliwość pracy w systemie 2 zmianowym

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe lub średnie,
• doświadczenie w pracy na śrutowniku, umiejętność obsługi piaskarki
• dokładność, skrupulatność, zaangażowanie.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI1. Administrator danych osobowychAdministratorem danych osobowych z Ofert pracy jest Vimex Sp. z o.o. z siedzibą 44-122 Gliwice, ul. Toruńska 27 (KRS : 0000118908; REGON: 277735474; NIP: 6422181613) tel. +48 32 230 86 82, e-mail: [email protected]. Inspektor Ochrony DanychW razie pytań i/lub wątpliwości co do przetwarzania danych osobowych można się skontaktować z Zarządem Spółki lub naszym upoważnionym pracownikiem – Inspektorem Ochrony Danych, który udzieli szerszych informacji. Zapytania w tej sprawie proszę kierować na nasz dedykowany do tego celu adres e-mail: [email protected]. Cele i podstawy prawne przetwarzaniaDane z Ofert pracy są przetwarzane w celu rekrutacji i zatrudnienia pracowników w naszej Spółce na podstawie:- art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną są Państwo lub do podjęcia czynności, które są niezbędne przed jej zawarciem);- art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego);- art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów administratora danych osobowych);- art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (wyrażona zgoda - w zakresie i celu określonym w jej treści).4. Odbiorcy danychDane z Ofert pracy są ujawniane pracownikom Spółki prowadzącym rekrutację na dane stanowisko, pracownikom Sekretariatu i Działu Osobowego Spółki, bezpośrednim przełożonym kandydata do pracy w Spółce oraz Zarządowi Spółki a także mogą być ujawniane w szczególnych przypadkach wymaganych przepisami prawa. Dostęp do danych mogą mieć podmioty świadczące usługi na rzecz Spółki (np. podmioty informatyczne) w zakresie niezbędnym do ich realizacji.5. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowychW związku z transferem danych do państw trzecich w ramach serwisu należącego do międzynarodowej organizacji tzn. Google administrator informuje, że spółka ta gwarantuje odpowiedni poziom ochrony danych poprzez stosowne mechanizmy zgodności przewidziane w RODO, w szczególności poprzez przystąpienie do programu Tarcza Prywatności UE-USA lub korzystanie ze standardowych klauzul umownych.6. Okres przechowywania danychDane z Ofert pracy będą przechowywane do 6 miesięcy licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacji w Spółce na dane stanowisko lub dłużej o ile osoba aplikująca wyrazi zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby kolejnych rekrutacji. W przypadku zatrudnienia - dane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa.7. Prawa osób, których dane dotycząMają Państwo, w przypadkach określonych przepisami, prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, które Państwa dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub wystąpienie z żądaniem ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do uzyskania kopii danych oraz ich do przenoszenia.Uwaga: Mają państwo prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W przypadku braku zgody nie będą mogli Państwo złożyć swoich danych niezbędnych do podjęcia kontaktu w sprawie pracy.Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Informacja o wymogu/ dobrowolności podania danychPodanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do kontaktu z Panią / Panem jako osobą zainteresowaną pracą w naszej Spółce, ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości podjęcia kontaktu z naszej strony.