rachunkowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Artykuł Dodaj artykuł

Profesjonalna obsługa kadr i przestrzeganie prawa pracy - co daje outsourcing kadr pracodawcy i pracownikom?

Outsourcing kadr jest korzystny zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników. Może bezpośrednio wpływać na wzrost efektywności działań firmy i powodować spadek kosztów prowadzenia działalności. 

Profesjonalna obsługa kadr i przestrzeganie prawa pracy - co daje outsourcing kadr pracodawcy i pracownikom?Outsourcing kadr jest korzystny zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników. Może bezpośrednio wpływać na wzrost efektywności działań firmy i powodować spadek kosztów prowadzenia działalności. Najlepsze firmy oferują kompleksowy outsourcing kadr i dają dostęp do nowoczesnych narzędzi.

Korzyści z outsourcingu kadr dla pracodawcy i firmy

Outsourcing kadr to zlecenie zadań związanych z kadrami zewnętrznemu podmiotowi. Najlepsze firmy oferujące usługi outsourcingowe gwarantują bezpieczeństwo danych i prowadzenie kadr zgodnie z prawem i obowiązującymi standardami. Dzięki temu pracodawca nie musi obawiać się o ochronę danych firmy ani pracowników, a jednocześnie zyskuje pewność, że wszystkie zadania zostaną wykonane rzetelnie i terminowo.

Korzystając z usług outsourcingowych w zakresie kadr, pracodawca może zaoszczędzić pieniądze, czas i energię. Nie musi tworzyć odrębnego działu do obsługi kadrowej, szukać do niego pracowników ani inwestować w ich szkolenie. Przenosi odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie zadań kadrowych na podmiot zewnętrzny i zyskuje wsparcie w kontaktach z urzędami także w razie kontroli.

Zaletą korzystania z usługi outsourcingu kadr jest także dostęp do narzędzi ułatwiających prowadzenie działalności gospodarczej. W wielu przypadkach obsługa kadr odbywa się zdalnie. Dzięki temu nie tylko nie trzeba organizować przestrzeni dla oddelegowanych pracowników wykonujących zadania kadrowe, ale też otrzymuje się dostęp do oprogramowania dającego szerokie możliwości sprawnego zlecania tych zadań.

Dodatkowo outsourcing kadr sprawia, że pracodawca nie musi monitorować samodzielnie terminów związanych z uprawnieniami pracowniczymi czy zatrudnieniem, robią to za niego doświadczeni specjaliści.

Co zyskują pracownicy firmy korzystającej z outsourcingu kadr?

Outsourcing kadr jest korzystny także z perspektywy pracowników firmy zlecającej obsługę kadr zewnętrznemu podmiotowi. Pracownicy zyskują łatwy dostęp do systemu kadrowego, w którym mogą m.in. składać wnioski urlopowe, pobierać PIT-y czy paski płacowe w wersji elektronicznej i korzystać z innych funkcji.

Outsourcing kadr może bezpośrednio wpływać na satysfakcję pracowników i tym samym przekładać się na wzrost efektywności pracy i zysków. Dzieje się tak dlatego, że zadania kadrowe wykonywane są rzetelnie i terminowo. Oznacza to, że pracownicy otrzymują w krótkim czasie dokumenty, których potrzebują, np. różnego typu zaświadczenia.

Zobacz także: Kompleksowe wykonywanie zadań płacowych w ramach outsourcingu - w jaki sposób outsourcing płac przynosi zysk?

Artykuł sponsorowany


Komentarze

Brak elementów do wyświetlenia.